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Addetto/a Risorse Umane per settore energetico

Job Description

Sei una persona precisa, con buone capacità relazionali e interesse per la gestione del personale? Cerchiamo proprio te per il nostro ufficio HR in una realtà operativa nel settore energetico e delle utilities, attiva nella fornitura di servizi per l'efficientamento e la sostenibilità energetica. Entrerai a far parte del team risorse umane con un ruolo operativo, affiancato da colleghi esperti che ti guideranno nei processi amministrativi e organizzativi. Avrai modo di crescere gradualmente, imparando direttamente sul campo le dinamiche della gestione del personale in un contesto strutturato. Attività previste:

  • inserimento e aggiornamento anagrafiche e dati contrattuali del personale su gestionale aziendale
  • gestione presenze, ferie, permessi e monitoraggio assenze con reportistica periodica
  • preparazione documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni, anche tramite portali dedicati
  • supporto nella selezione: screening cv, contatto candidati e organizzazione colloqui
  • collaborazione con consulente esterno per l'elaborazione paghe e adempimenti previdenziali
  • organizzazione corsi di formazione obbligatoria e visite mediche periodiche
  • archiviazione ordinata e gestione riservata della documentazione del personale Requisiti richiesti:
  • diploma di scuola secondaria superiore
  • buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word
  • precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati sensibili
  • buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
  • non è richiesta esperienza pregressa Offerta e benefit:
  • retribuzione 1.450-1.780 € lordi mensili
  • tempo pieno full-time 40 ore, lunedì-venerdì 09:00-13:00 / 14:00-18:00
  • affiancamento operativo e formazione retribuita
  • Buoni pasto
  • Orario flessibile
  • Formazione continua
  • inserimento previsto a breve, con disponibilità immediata Sede di lavoro: Carmagnola

About Made Tech

First seen: August 7, 2026
Last updated: August 17, 2026